因?yàn)闀r(shí)間管理的方法不同，最終導(dǎo)致職場(chǎng)中 99% 的都是普通人，而成為精英的卻只有 1%。大部分人的天資都差不多，相差的就是規(guī)劃的能力，為此于5月10日早8:10，由物資部蒲舒吟老師為大家?guī)?lái)了《時(shí)間管理，高效利用碎片時(shí)間》的專項(xiàng)培訓(xùn)。

        培訓(xùn)會(huì)前，由公司副董事長(zhǎng)周志明為先前選拔出的六名至信搏遠(yuǎn)內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書(shū)，希望大家以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為終極目標(biāo)，共同攜手，打造一支最具有創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)事業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

        蒲老師通過(guò)慷慨激情的講解，分享了自身對(duì)于時(shí)間管理的技巧，和對(duì)于工作之中的問(wèn)題處理方法，讓員工們都有所收獲。一個(gè)簡(jiǎn)單有效的時(shí)間管理方法，對(duì)于工作、生活都有巨大的幫助。好的時(shí)間管理會(huì)產(chǎn)生好的績(jī)效，好的績(jī)效會(huì)得到正反饋的獎(jiǎng)勵(lì)，正反饋會(huì)支撐我們繼續(xù)前進(jìn)。